PCI Executive Search Consultants

PCI Executive Search Consultants(PCI)成立于1991年,是一家在大中华区设有运营部的全球领先的人才管理顾问咨询公司。

我们致力于搜寻高级管理人员 提供本土和全球范围内的人才搜索服务。

自1991年成立以来,PCI致力于为不同行业、需要在全球高度竞争的新兴区域----大中华区-------建立强大的竞争团队的客户提供专业的高级管理人才搜索服务。公司拥有众多高级顾问、调研员、完整的人才搜索流程和完善的人才库管理系统,PCI结合以上众多方面的优势,成功的满足了客户在人才搜索方面的需求,得到了客户的高度认可。
 
PCI在众多的行业领域拥有丰富的人才搜索经验,尤其在以下几个核心领域,如科技、工业、生命科学、快速消费品、零售业和金融服务领域的表现特别突出。 
 
针对提供第一流的人才以满足客户组织变动的需求,PCI从策略制定,有效的过滤问题候选人和频繁跳槽者,到提名合适和具有工作热情的候选人,都展示了非凡的人才搜索的能力。  
 
PCI是IIC Partners在大中华区的独家代表会员,IIC Partner是全球排名前十强的人才管理顾问咨询公司,在40多个国家设立60多个办事处,拥有500多名专业顾问人员,可以提供卓越的全球人才搜索渠道。
 

我们沟通有效 推荐快速

PCI的成功案例包括给众多的跨国公司提供了大量的高级管理人员,并且在众多的行业领域积累了广泛经验。毫无疑问,我们是通过与客户进行高效和透明的沟通,取得了如此成果。 
 
所有人才搜索工作的开始于我们与客户初次见面的充分交流。我们的客户与资深顾问就公司情况、组织架构、职位以及具体的职位描述进行直接交流。由此,PCI顾问能够对市场和人才现状进行反馈,来帮助完成可行性的岗位描述。  
 
接下来,PCI将对客户公司所处的行业和目标市场进行深度的调研。在此基础上,制定出人才搜索策略,确定人选来源渠道。我们承诺给客户提供全面的市场行情和完整的人才搜索库。
 
在跟客户约定的时间表内,PCI与客户公司的人事经理和相关部门经理紧密合作,在候选人最终筛选阶段前,确保互动和透明的沟通。 
 

我们熟悉和善于处理多样化挑战

除了拥有众多人才搜索的渠道和方法以外,我们知道高级人才搜索过程中的主要挑战来自于人才搜索的多样性。在面试、筛选和最终决选过程中,一个专业的管理咨询公司必须能够有效地处理国籍、工作地点、公司产品、公司文化、商业模式、语言甚至法规和政策的差异性。PCI团队的3个办事处,拥有来自不同行业、不同国籍,在众多行业领域具有丰富资深岗位工作经验的专业咨询顾问。  
 

与客户保持长期合作关系 

我们的一个主要业务目标,就是与我们的客户发展和维持长期合作关系。公司65%以上的业务来自我们的回头客户,这是公司发展20多年来一个最精彩的记录。长期客户不仅为PCI带来持续的业务增长,而且通过好的口碑给PCI带来源源不断的新客户。客户的满意度来源于我们对客户需求和反馈的了解、对搜索过程的每一步和对客户提供的每一个搜索任务的重视。
 
PCI公司有高标准的商业道德规范,高质量的搜索程序和强烈的合作精神,我们坚信,作为一个对客户负责任的商业伙伴, PCI将始终如一的为客户提供他们所需要的人才。在过去的20多年里,PCI公司通过了客户的信任和满意发展壮大起来,未来PCI将继续致力于在中国市场为客户提供更卓越的人才管理顾问咨询服务。