PCI Executive Search Consultants

PCI Executive Search Consultants(PCI)成立於1991年,是一家在大中華區設有運營部的全球領先的人才管理顧問諮詢公司。

我們致力於搜尋高級管理人員 提供本土和全球範圍內的人才搜尋服務。

自1991年成立以來,PCI致力於為不同行業、需要在全球高度競爭的新興區域----大中華區-------建立強大的競爭團隊的客戶提供專業的高級管理人才搜尋服務。公司擁有眾多高級顧問、調研員、完整的人才搜尋流程和完善的人才庫管理系統,PCI結合以上眾多方面的優勢,成功的滿足了客戶在人才搜尋方面的需求,得到了客戶的高度認可。
 
PCI在眾多行業領域上擁有豐富的人才搜尋經驗,尤其在以下幾個核心領域,如科技、工業、生命科學、快速消費品、零售業和金融服務領域的表現特別突出。 
 
針對提供第一流的人才以滿足客戶組織變動的需求,PCI從策略制定、有效地過濾問題候選人及頻繁的跳槽者,到提名合適並具有工作熱情的候選人,都展示了PCI非凡的人才搜尋能力。  
 
PCI是IIC Partners在大中華區的獨家代表會員。IIC Partner是全球排名前十強的人才管理顧問諮詢公司,在40多個國家裡設60多個辦事處,擁有500多名專業顧問人員,可以提供卓越的全球人才搜尋管道。
 

我們溝通有效 推薦快速

PCI的成功案例包括給眾多的跨國公司提供了大量的高級管理人員,並且在眾多的行業領域積累了廣泛經驗。毫無疑問,我們是通過與客戶進行高效和透明的溝通,取得了如此成果。 
 
所有人才搜尋工作的開始於我們與客戶初次見面的充分交流。我們的客戶與資深顧問就公司情況、組織架構、職位以及具體的職位描述進行直接交流。由此,PCI顧問能夠對市場和人才現狀進行回饋,來幫助完成職位的描述及詳細經驗的需求。 
 
接下來,PCI將對客戶公司所處的行業和目標市場進行深度的調研。在此基礎上,制定出人才搜尋策略,確定人選來源管道。我們承諾給客戶提供全面的市場行情和完整的人才搜尋庫。
 
在跟客戶約定的時間表內,PCI與客戶公司的人事經理和相關部門經理緊密合作,在候選人最終篩選階段前,確保互動和透明的溝通。 
 

我們熟悉和善於處理多樣化挑戰

除了擁有眾多人才搜尋的管道和方法以外,我們知道高級人才搜尋過程中的主要挑戰來自於人才搜尋的多樣性。在面試、篩選和最終決選過程中,一個專業的管理諮詢公司必須能夠有效地處理國籍、工作地點、公司產品、公司文化、商業模式、語言甚至法規和政策的差異性。PCI團隊的3個辦事處,擁有來自不同行業、不同國籍,在眾多行業領域具有豐富資深崗位工作經驗的專業諮詢顧問。  
 

與客戶保持長期合作關係

我們的一個主要業務目標,就是與我們的客戶發展和維持長期合作關係。公司65%以上的業務來自我們的長期客戶,這是公司發展20多年來一個良好的記錄。長期客戶不僅為PCI帶來持續的業務增長,而且通過好的口碑給PCI帶來源源不斷的新客戶。客戶的滿意度來源於我們對客戶需求和回饋的瞭解、對搜尋過程的每一步和對客戶提供的每一個搜尋任務的重視。
 
PCI公司有高標準的商業道德規範,高品質的搜尋程式和強烈的合作精神,我們堅信,作為一個對客戶負責任的商業夥伴, PCI將始終如一的為客戶提供他們所需要的人才。在過去的20多年裡,PCI公司的發展通過了客戶的信任和滿意壯大起來,未來PCI將繼續致力於在大中華市場為客戶提供更卓越的人才管理顧問諮詢服務。